欢迎您加入我们!

【职位描述】：

1、协助总工程师开展低温耐腐换热器的产品设计、技术改进或新产品新技术研究开发；

2.、掌握行业设计规范、专业政策及行业新技术，具备较强的方案评审和图纸审核能力；

3、 对现有低温耐腐换热器的使用性能、稳定性、节能性进行必要的测试与分析；并根据测试实验结果给出设备改进意见或建议；

4、协助总工程师，开展工程项目热负荷计算、设备选型、造价方案、施工图图纸、技术文档、各类项目现场文件、技术标准、规范等部门管理性工作；

5、负责公司工程技术和工程质量的总体控制；

6、负责公司重大工程的施工方案、安装方案和调试方案的审批，熟悉工程施工管理，能独立负责大型工程的施工技术、工程质量指导工作，并能善于解决施工阶段中出现的各类技术及相关问题；

7、在总工程师领导下，负责公司全面质量管理体系的运行，保障公司质量工作全面受控。

【任职要求】：

1、本科及以上学历，机械、热动、电力、自控等相关专业，高级工程师或以上职称；年龄40岁以上；

2、八年以上相关工作经验，担任过3年以上企业副总工，或担任技术部门负责人5年以上；

3、熟悉火力（燃气轮机）发电厂生产流程、工艺和项目运作过程，充分掌握热控设备有关运行、维护、检修要领及技术规范；

4、有参与空预器、省煤器设计或工程项目的经验；

4、 熟练掌握AutoCAD等二维、三维软件操作；

5、熟悉换热器、压力容器相关专业技术规范及标准；

6、 为人诚信、处事公正、坚持原则，责任心强，；较强的沟通协调能力和较强的人际洞察力，较强的分析判断力以及处理危机的应变能力；

7、 针对行业应用领域研究与调研，能较快地理解不同行业生产过程和工艺需求；

8、 有专业设计院资源背景或同行业换热器制造商工作经历者优先。

岗位职责

1、现场各项安全活动监督管理；

2、安全活动数据统计；

3、公司安全项目的实施；

4、实施安全规范的培训及公司各项安全教育。

任职要求

1、28-42岁之间，大专以上文化,熟练掌握电脑操作；

2、三年以上生产企业安全员工作岗位经验；

3、为人正直、诚信，灵活，身体健康；

4、主动乐观的工作态度，承受挑战、承担责任的意愿；

5、有驾驶证优先。

岗位职责

1、了解、记录客户需求，形成任务单或者联络单，传递给公司内部相关责任部门，使内外部协调工作；

2、针对客户问题，提出基础解决方案，获得客户的认可，确定服务工作的具体内容、时间和基本方案，责成相关部门实施并监督；

3、配合销售及其他部门对客户定期回访，了解产品运行状态及情况，获取相关资料信息并保管；

4、建立并更新客户档案和服务记录，为公司提供相关的产品运营信息；

5、售后服务过程中不断协调以及完成善后工作，做好各次服务的总结、成本核算、服务合同签订与执行等。

任职要求

1、28-45岁之间，大专以上文化会基本电脑操作，有热电或者环保领域现场工程经验者优先；

2、对公司产品结构、特点、性能、用途、运行工艺熟悉了解；

3、有清醒灵活的头脑和责任心、较强的学习能力、工作作风严谨、为人处世热情、良好的沟通协调能力；

4、为人诚信、具有主动乐观的工作态度、承受挑战和责任的意愿；

5、有较强的带队能力，适应经常出差，有驾驶能力，有较丰富的现场处理能力；

6、有一定的文字处理能力和商务谈判能力。

岗位职责

1、新型防腐换热器产品立项、开发、中试到量产的研发全过程筹划；

2、各种类型换热装置的设计；

3、换热性能实验；

4、科研项目申报；

5、产品相关仿真模拟；

6、其他与研发、技术、设计有关的工作。

任职要求

1、28-40岁之间，材料学、能源动力、化工过程机械、工程/固体力学等相关专业，全日制本科及以上学历（硕士研究生优先）；

2、熟练使用CAD绘图；

3、熟练编写研发项目的可行性报告、结题报告等相关文件；

4、具有较强的沟通能力，能有效地与政府相关科技部门、高校合作单位沟通；能适应短期出差；

5、会使用FLUNT仿真模拟者优先。

岗位职责

1、建立公司人事管理机制，完成公司人力需求招聘计划；

2、管理劳动合同和相关协议的签订等，办理员工录用、迁调、奖惩、离职等手续；

3、完善公司人事规章制度，妥善解答员工疑问；

4、拓宽招聘渠道，优化招聘流程，缩短招聘周期，降低招聘成本，提高招聘效率；

5、策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；

6、建立员工培训体系：新员工入职培训、各部门规章制度培训、综合能力提升培训等。

任职要求

1、28-40岁之间，大专及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先；

2、从事人力资源工作3年以上，懂人力资源六大模块、有二级以上人力资源管理师证书优先，具备机械制造行业工作经验者优先；

3、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用；

4、学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

岗位职责

1、原材料到最终产品质量的检验；

2、公司压力容器体系的日常管理，配合监督检验机构监检人员做好产品质量监察工作；

3、配合质量保证工程师对质保体系组织的定期检查，每年至少一次，保存检查记录；

4、检验规程的编制、审批和使用；

5、负责对各工序工作质量的巡视、督查；

6、帮助各工序操作人员提高检验检测能力；

7、编制产品档案及出厂文件等，整理归档检验记录等；

8、对产品竣工图进行确认归档；

9、完成质检经理布置的其他工作。

任职要求

1、32-45岁，机械设计与制造相关专业，中专或以上学历；

2、掌握通用检具和测量器具的使用方法；

3、具备办公自动化软件应用能力；

4、责任心强，富有团队合作精神，较强的动手能力，良好的沟通协调能力及技术表达能力，能主动开展工作；

5、熟悉机械制造工艺，有容器厂从事检验工作经验的优先；

6、有9000体系内审员资质优先，持有无损探伤证者薪资面谈。

岗位职责

1、负责电焊，安装等日常工作，能焊接不锈钢、ND钢等材料；

2、能够按照图纸、焊接规范进行焊接工作。

任职要求

1、30-45岁之间，3年以上氩弧、电焊工工作经验；

2、 工作认真踏实，具有良好的职业道德；

3、持有安监上岗证、特检操作证优先（GTAW-FeIV-6G-3/14-Fefs-02/10/12 、GTAW-FeIV-6FG-12/14-Fefs-02/10/12、GTAW-FeIV-1G-12-Fefs-02/10/12）有这三项焊工持证者薪资面谈。

岗位职责

1、根据公司整体销售计划与个人业绩指标要求，制定切实销售计划与策略，并推进落实；

2、整理客户资源库，拓展、疏通销售渠道；

3、配合实施公司在区域内的市场推广工作。负责销售合同的签订、履行、回款等相关工作，以及协调处理各类市场问题；

4、了解竞争对手在其所负责区域的市场活动、产品销售价格、市场占有率等相关信息；

5、完成公司安排的其他工作。

职位要求

1、25-45岁，大专及以上学历，具有三年以上工业产品或换热器销售工作经验者优先；

2、具有较强的商务谈判技巧和沟通能力，熟悉招投标工作流程；

3、有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高，适应经常性出差。